۱۳۸۸ اسفند ۲۵, سه‌شنبه

احترام آلمان به لهستان توسط ویلی برانت

نمی دانم عکس بالا را دیده ای یا نه؟

برای من عکس هایی که از سیاستمداران گرفته می شوند هر چیز را که نشان دهند، زیبایی را بر نمی تابند. اما این عکس یکی از زیباترین شاهکارهای کم یاب سیاسی را ثبت کرده است. در این عکس ویلی برانت (Willy Brandt)، وزیر خارجه وقت آلمان، را نشان می دهد که در برابر مجسمه یادبود کشته شدگان لهستان در ورشو، زانو می زند. خوب است که بدانی لهستان در جنگ جهانی دوم، بالاترین آمار تلفات انسانی را در سطح جهانی داشت. بیش از هفت میلیون نفر با اشغال لهستان در 1939 توسط آلمان نازی جان خود را از دست دادند. و حالا فکرش را بکن که بعد از سه دهه از آن واقعه اسف بار تاریخی، آلمان وزیر خارجه اش، ویلی برانت ، را به ورشو فرستاده تا دست دوستی به سوی لهستان دراز کند. او قرار است در میدان مرکزی ورشو ، کنار مجسمه یادبود کشته شدگان جنگ جهانی دوم لهستان سخنرانی کند.7 دسامبر1970 . نفس ها در سینه حبس است و نه فقط لهستان، که دنیا چشم است و گوش تا ببیند و بشنود او چگونه از کشورش اعاده حیثیت خواهد کرد... و او کلمه ای حرف نزد. به جای رفتن ِ پشت تریبون، با قدم های شمرده و آرام به طرف مجسمه یادبود رفت و در برابر آن زانو زد... و دقایقی بعد، در برابر چشمان حیرت زده خبرنگاران و حاضران، در سکوتی سنگین جایگاه را ترک کرد...

ویلی برانت جایزه نوبل صلح 1971 را به خاطر این حرکت زیبا از آن خود کرد و مرد آن سال شد.

امروزه، یکی از میادین اصلی ِ ورشو به نام ویلی برانت است و نمای یادبودی از او، در حالیکه زانو زده است، در وسط این میدان به چشم می خورد...


۱۳۸۸ اسفند ۲۲, شنبه

فضای امنیتی و امنیت گم شده من (بدبال افزایش زورگیری و سرقت در ماه اخیر)

در حالیکه این روزهای پایانی سال, فضای امنیتی برای مقابله با حواشی چهار شنبه سوری تقویت شده است بطوریکه از ساعت 9 الی 12 هر شب شاهد حضور نیروی بسیج و لباس شخصی ها (همراه با ایجاد مانع و بازرسی ماشینها) در اکثر محلات پر تردد تهران هستیم , که این روزها میزان زورگیری ,سرقت و کیف قابی در سطح شهر تهران به شدت افزایش یافته است در ذیل نمونه هایی از اتفاقات ماه اخیر که از طریق دوستان و آشنایان روایت شده است به اختصار بیان میشود.

1.زمان 26/11/88 مکان بیرون بانک ملت ابتدای خیابان رشید تهرانپارس :سرقت 600 هزارتومان همراه با ضرب و شتم از یک پیرمرد توسط 3 موتور سوار در ساعت 11 صبح

2.زمان 14/12/88 مکان میدان جمهوری :تلاش دو موتور سوار مسلح به قمه برای سرقت پول و ماشین همراه با ضرب و شتم راننده که موفق به سرفت نشدند در ساعت 8 شب

3.زمان 19/12/88 مکان منزلی حوالی فلکه دوم تهرانپارس: سرقت 2 ملیون تراول چک از خانمی مسن توسط دو نفر ملبس به لباس نیروی انتظامی در ساعت 9 صبح

4.زمان 22/12/88 مکان میدان سپاه : اقدام به سرقت خودرو پژو توسط 3 سارق نقابدارهمراه با ضرب و شتم راننده در ساعت 5 بعد از ظهر

5.زمان 20/12/88 مکان بانک ملی شعبه میدان آزادگان کرج :سرقت مسلحانه از بانک

6.زمان 19/12/88 مکان کوچه گلچین روبروی بیمارستان بقیه الله: سرقت کیف عابر با استفاده از قمه و ضرب وشتم که منجر به بیهوشی عابر گردید


لازم به ذکر است بعضی از این زورگیریها بدلیل عدم امید داشتن افراد به یافتن مال خود به شکایت منجر نمیشود.

در پایان نکته قابل تامل , عدم توامایی مقابله با این گونه جرم و جنایت توسط نیروی انتظامی علی رغم گسترش و افزایش فضای امنیتی در جامعه میباشد

400 نفر ازپرسنل شرکت نیمه دولتی حفاری نفتکاو ژرف پس از 5 ماه موفق به دریافت درصدی از مطالبات حقوق خود شدند.

شرکت حفاری نفتکاو ژرف (تاسیس سال 1376)از شرکتهای زیر مجموعه سرمایه گزاری نفت بعنوان یکی از شرکتهای بزرگ در صنعت حفاری نفت وگاز کشور بدلیل عدم دریافت طلبهای خود از شرکتهای دولتی (اکتشاف نفت و شرکت ملی حفاری و شرکت نفت فلات قاره) با مشکل پرداخت حقوق ماهانه پرسنل مواجه است.این شرکت با داشتن 3 دکل حفاری خشکی 2000 و یک دکل H.D.D درحال کار و حدود 400 پرسنل اقماری و مهندسی و اداری به مدت 5 ماه موفق به پرداخت حقوق پرسنل خود (علی رغم شکایت 50 نفر از پرسنل خود به دادگاههای وزارت کار) نگردید .لازم به ذکر است این شرکت تنها با پرداخت مبالغی بعنوان علی الحساب توانسته کمی جبران مافات کند حال انکه پرسنل موجود بدلیل عدم وجود کار مناسب در صنعت حفاری کشور شرایط موجود رابه نوعی تحمل میکنند.

۱۳۸۸ اسفند ۱۸, سه‌شنبه

شرکت هیربدان (پیمانکار گرید یک پروژههای نیروگاهی و نفت وگاز) رو به زوال و قربانی سیاستهای اشتباه دولت نهم و دهم

شرکت خصوصی هیربدان(تاسیس سال 1379) بعنوان یکی از پیمانکاران موفق پروژههای نفتی داخل وخارج کشور در سالهای گذشته , بدلیل رکود جاری بر صنایع نفت و گاز و نیروگاهی کشور و انحصار گرایی بعضی شرکتهای تحت حمایت دولت و انجام مناقصات مبهم و نحوه انتخاب نامشخص پیمانکاران توسط کارفرمایان دولتی موفق به اخذ پروژه قابل ملاحظه ای در سال 1388 نگردید.

این شرکت با روند روبه رشد خود درسالهای 79 الی 84 موفق به مشارکت در پروژههای پالایشگاهی در کشور عمان ( باگردش مالی حدود 100 ملیون دلار درسال) و چندین پروژه بزرگ داخلی با رقم متوسط هر یک حدود 60 ملیون دلار گردید این شرکت در اوج فعالیت خود در سال 83و84 با 160 نفر پرسنل اداری و مهندسی و 100 نفر پرسنل افماری در داخل و خارج کشور در یک ساختمان 5 طبقه در خیابان شهید خدامی ونک مشغول به انجام پروژها بود .

این شرکت درحال حاضر با کاهش نیروی کار خود درسال اخیر به مجموع 120 نفر (در 3 طبقه از ساختمان موجود) با گردش مالی کمتر از 10 ملیون دلار بدلیل روبه اتمام بودن پروژههای اخذ شده در سالهای 83 و 84 و عدم توانایی در پرداخت صورت حسابهای پیمانکاران جز و عدم پرداخت طابهای خود ازطرف کارفرمایان دولتی (بدلیل پایان یافتن ردیف بودجه مصوب پروژههای داخلی دولت) مواجه میباشد .بطوریکه در پاییز امسال یکی از پیمانکاران عمرانی پروژه نیروگاهی پارس جنوبی جهت وصول صورت وضعیت خود در طبقه سوم این شرکت با ریختن بنزین بروی خود تهدید به خود سوزی نمود .

نکته قابل تامل اینکه در دو سال اخیر مدیران این شرکت با این تجربه گرانبها در انجام پروژههای نبروگاهی و نفت و گاز کشور جهت جلوگیری از زیان و ورشکستگی مالی با سیاستگذاری انقباضی مالی و کنترل نقدینگی سعی درحفظ شرکت دارند حال انکه میزان هدر رفت تخصص و تجربه و نیروی کار مفید فنی در این شرکتها بدلیل عدم وجود پروژه فعال قابل تامل می باشد.

در پایان اینکه مدیریت کلان دولتی در بخش سرمایه گذاری صنایع نفت و گاز ومیزان حمایت دولت از صنایع خصوصی نفت و گاز جای سوال و پرسش جدی دارد.

۱۳۸۸ اسفند ۱۷, دوشنبه

۱۳۸۸ اسفند ۱۱, سه‌شنبه

پرسنل و کارگران قراردادی نیروی انتظامی از حقوق اولیه قانون کار جمهوری اسلامی محرومند

نیروی انتظامی جمهوری اسلامی در چند سال اخیر بدنبال استخدام پرسنل قراردادی و شرکتی در بخش امور اداری و خدمات جانبی و ساختمانی و سایر خدمات وابسته به این نیرو, قوانین و حقوقی خارج از قانون کار جمهوری اسلامی به این افراد اعمال می کند. این پرسنل ابتدا با امضای یک قرارداد سفید بدون مبلغ که متناقض قانون کار است شروع به کار میکنند , در این نوع قرار داد بیمه بیکاری و خدمات درمانی و عیدی و پاداش پایان سال و سنوات وجود ندارد و تاسف بارتر اینکه جهت جلوگیری از شکایت افراد به وزارت کار هیچگونه قرارداد یا کپی آن و یا فیش حقوقی ماهانه به این افراد داده نمیشود و در صورت در خواست نیز گواهی اشتغال به کار نیز برایشان صادر نمیشود, و در صورت عدم رضایت افراد بالا دست از پرسنل زیر مجموعه, بدون اعلام قبلی اقدام به اخراج فرد مذکور می نماید.

لازم به ذکر است بخشنامه های داخلی نیروی انتظامی( که فراتر از قانون کار است ) پرسنل مرد را ملزم به پوشیدن لباس تیره و غیر مارک دار و عدم اصلاح صورت با تیغ و پرسنل زن را به پوشیدن چادر و مانتو و کفش و شلوار مشکی و عدم صحبت و خنده با صدای بلند در ساعات اداری و غیر اداری مینماید بطوریکه در صورت مشاهده افراد با ظاهری خارج از بخشنامه های این نیرو فرد مورد نظر توبیخ می گردد.

در پایان لازم به ذکر است طی این چند ماه اخیر موکدا طی بخشنامه جدید که به اطلاع عموم افراد زیر مجموعه اعلام گردیده است کلیه افراد را از هرگونه بحث سیاسی در ساعت اداری بر حذر داشته است .

حال باتوجه به بی کاری روز افزون در جامعه و نیاز افراد به درآمد شغلی جهت گذراندن ایام زندگی این گونه رفتارتحکم امیز نیروی انتظامی بعنوان حافظ امنیت و حقوق اجتماعی با پرسنل زیر مجموعه خود جای بسیار تعجب دارد.